盛夏的深圳驕陽似火，紅荔滿園。7月12日至14日，深圳市齊普生信息科技有限公司2013年年中干部總結大會暨干部述職會議在深舉行，全國四十多名干部共赴深圳參加了此次會議。

　　此次集結公司中高層及人才梯隊的后備力量一起共話發展，一方面與大家共同總結齊普生發展史，總結得失，自我鞭策;更重要的一方面是的與大家共同探討新發展、新方法、新思路，聚眾人之智，創大勝之局。

　　在齊普生即將步入的十周年之際，喬總感慨頗多。在總結大會上，喬總激情滿懷，直抒胸臆，他首先對2013年上半年的成績進行了肯定。他表示，通過2013年上半年的努力，全體員工及干部用實力與數據證明了年初的規劃與方針的正確性。

　　隨后，喬總對齊普生的發展歷程進行回顧，并針對近三年齊普生發展過程中的得失進行深刻的分析與總結。面對齊普生多年來的發展成績，喬總表示肯定的態度，但今天成績絕對沒有值得驕傲和自豪之處，企業要成功，還需更加努力，還需有一種近乎偏執的執著理念。希望齊普生人能繼續傳承齊普生優良的企業文化精神，勤奮務實，開拓創新，爭取在未來取得更大的成功。

　　回想近三年，喬總認為齊普生有成功的喜悅，也有失敗的洗禮。在技術服務業務上，起初齊普生抓住了機會，順勢做大，但仍然因為企業管理不到位的自身原因，造成市場拓展能力弱等問題，錯失了很多好的發展機遇。我們要及時警醒，決不放棄，局部地區的優異成績，向我們展示了全國的IT服務市場發展勢頭是良好的。我們要堅信，謀事在人，成事在天，只要我們服務好客戶，即使遇到阻力，我們也有話語權，同樣能贏得市場。

　　喬總表示，從客觀上來看，各方面對齊普生的評價都是正面的，齊普生無論是業績還是利潤都是呈快速增長之勢，發展之路順風順水，凈資產積累雄厚，有了良性而健康的資金鏈，管理好、控制好、監督好，有抵御風險的能力。但創業容易守業難，面對日益變化的市場發展，商業模式的演變，我們不能固守成規，我們要在目前良性的發展道路上穩扎穩打，同時還需另辟蹊徑，找到新的突破口與發展點，我們要接受市場的變化，順勢、作為、積累、提升，方能在未來發展中真正做到穩中取勝，靜水深流。

　　會議還安排了商務部對齊普生電子商務系統進行了操作講解。大會后，各體系干部開展分組研討會議，針對公司目前的管理與未來的戰略進行研討，并完成了干部述職工作。

　　在總結中進步，在反省中成長。此次年中干部總結大會暨干部述職會議昭示著齊普生勇于直面問題的勇氣，無論是內部管理、市場開拓、工作氛圍都需要接受新一輪的洗禮與改革。未來，我們將看到齊普生人滿懷如盛夏驕陽般的熱情投入到工作中，向著IT行業最強的增值分銷商與最專業的服務提供商的目標闊步前行。