齊普生一直注重員工的學習、成長和進步，也一直為打造為“學習型企業”而努力。為了營造“書香企業”，讓每一位員工親近書本，養成愛讀書、勤讀書的習慣，在公司領導的大力支持下，2011年11月5日，齊普生首屆讀書節活動正式啟動。此次讀書節的主題是“以讀書啟迪智慧，以智慧滋養心靈”，活動時間為10月—12月，在全公司上下，包括各地辦事處等全面展開!

　　啟動儀式上，總經理喬東斌做了簡短精辟的致辭，以質樸、誠懇的話語談到了讀書的好處，他強調，現在的書籍浩如煙海，要有選擇的讀，讀有用的書，讀有品味的書。喬總向大家推薦的名為《將才——讓年輕人少奮斗5年》，是由臺灣著名企業家杜書伍親自撰寫的一本很暢銷的職場勵志類書籍，公司不惜重金出資購買了400多份該書籍，免費發放給全體員工。致辭中，喬總也列舉到該書中兩篇很好的文章，分別是第一篇，“豆芽現象”，如若仔細觀察我們身邊大多數事物，或多或少都存在著豆芽現象。還有“公車理論”，對于“機會”的闡釋，非常的形象，讓大家受益匪淺。

　　喬總也對大家提出了殷切的希望，希望大家認真閱讀全文，做到細讀、精讀、研讀，真正的領悟書中所闡述的觀點和哲理，聯系實際的工作和生活，努力開掘、思考，并能形成一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，也可以用各種形式表達自己的讀書見解。并拿起筆來，捕捉與作者思想碰撞的火花，談談我們自己最深刻的感悟，這樣才會有意義。無論是總部還是辦事處，部門還是小組，最終形成良好的讀書、品書的氛圍。

　　此外，喬總也談到，公司提供給大家的學習機會是非常之多的，公司購買的時代光華管理學院的網絡課程也非常有價值。該課程種類也全面，包含個人發展類、營銷類、管理類等1000多種，因地制宜的根據每個員工崗位需求分配到個人，還包含課前評估和課后反饋、答題等環節，最近又增購了50個賬號，一共達150個。最后，喬總勉勵大家要做到書上所提的八個字一樣“樂學善思，勤勉創新”。希望大家在學習中，閱讀中，升華自我，獲得經驗，進步成長!

　　活動最后，喬總也親自提筆簽名，在贈送給員工的書籍首頁上留下勉勵的話語，大家也分外感動，表示一定不會辜負喬總的期許。書香繞梁，在愉快輕松的氛圍中，喬總與大家一起合影留念，讀書節啟動儀式順利結束。